一、主持培训部的全面工作，组织实施培训部有关管理制度；

二、负责对各教学人员的工作考评，严格管理、加快发展；

三、负责学院教师的教学考核、工作表现；

四、协助学院领导制定教学安排，编制科学合理的课程表；

五、整理、保管培训档案；

六、负责培训的整体工作，积极开展各项教学、教研活动；

七、广泛听取学员的意见，并将意见加以分析归纳，及时处理解决。